Vertrouwenspersoon & Mediation

Werknemers kunnen op hun werk te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen of misstanden. Het is belangrijk om een veilige en prettige werkomgeving voor iedereen te creëren. Een onveilige en niet prettige werkomgeving kan grote gevolgen hebben zoals stress, functioneringsproblemen, psychosomatische klachten. Werkgevers moeten werknemers hiertegen beschermen. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon helpt bij het creëren van een veilige werkomgeving. Een vertrouwenspersoon ondersteunt bij het vinden van een oplossing, geeft advies en begeleidt. Als werknemers de mogelijkheid hebben om een vertrouwenspersoon te benaderen dan kan dat drempelverlagend werken om problemen aan te kaarten én hun hart te luchten. Het hebben van een vertrouwenspersoon kan de-escalerend werken in situaties, het kan voorkomen dat werknemers voor extreme oplossingen kiezen bijvoorbeeld voor ontslag, ziekmelding, klacht, lekken naar media. De aanwezigheid van een vertrouwenspersoon kan voor een werkgever kostenverlagend werken op financieel gebied w.o. lager ziekte verzuim, boetes en of schadeclaims.

Werkgevers kunnen Essentials Service inschakelen als externe vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen én integriteit. Een externe vertrouwenspersoon staat buiten de organisatie en er is geen sprake van belangenverstrengeling. Essentials Service kan op deze manier objectiviteit en neutraliteit richting uw werknemers waarborgen.

Met inhuren van een externe vertrouwenspersoon hoeft de werkgever niet te investeren in het opleiden van een vertrouwenspersoon.

Essentials Services kan als mediator of als onafhankelijke partij begeleider ondersteuning bieden daar waar er sprake is van een conflict of een dreigend conflict. Onze sterke netwerkpartners bestaan uit coaches, kindercoaches en ondersteuning bij de scheiding van het begin tot het eind. Samen zorgen we voor een eerlijke afwikkeling van zaken rondom de breuk met uw partner. Leun in moeilijke tijden op de sterke schouders van Essentials Service